Au contact direct des entreprises et de leurs dirigeants depuis la création de SCRIB’ en 2012, j’évalue sans cesse, en direct, leurs besoins, leurs forces et leurs faiblesses.
La crise sanitaire liée à la COVID-19 a changé la donne chez bon nombre de dirigeants : management à distance, motivation et cohésion d’équipes éparpillées entre bureaux et télétravail, communication brouillée, mails encore plus nombreux… Les chefs d’entreprise se doivent d’être dotés d’une adaptabilité sans faille s’ils souhaitent garder leur leadership.
Mon but ? Leur (re)donner une image professionnelle par le biais d’écrits de qualité, leur prouver que les fautes d’orthographe ne sont pas une fatalité, les recentrer sur leurs valeurs et leur faire retrouver une vie plus équilibrée grâce une gestion du temps maîtrisée.
Ils nous font confiance…
